Bonsoir tout le monde, je suis Jaden Ambrose et j'ouvre ici mon premier vrai topic (outre celui de présentation et de demande d'avatar+signature). Je tiens une nouvelle fois à m'excuser si l'idée que je vais développer ici a déjà été évoqué voire même si elle est encore en activité.
Je tiens tout d'abord à dire que je vais développer une idée que j'ai eu, il y a de ça 3 minutes et que je ne sais pas encore quel en sera le contenu.
I/L'idée en elle-même:
L'idée en elle-même pourrait être nommé: L'idée génialissime de Jaden Ambrose Les prix des Membres. En quoi consisterait-elle ? L'idée serait de récompenser les membres par leurs actions, leurs discours, leurs idées... ... En effet, sur une durée déterminer, certaines personnes du forum scruteront le forum en lui-même pour en trouver les perles.
Pour faire simple: Chaque x semaine/mois/trimestre, des prix honorifiques seront remis à certains membres en fonction de quelques critères.
II/Quels pourraient être les prix en questions?
Par exemple:
Des prix de récompence sérieuse:
-Le prix de la meilleur idée de la semaine (mois/trismestre/année) où comme son nom l'indique la meilleure idée pourrait être crier sur tout les toits;
-Le prix du petit nouveau à suivre où le petit nouveau faissant déjà une énorme sensation pourrait être honoré;
-Le prix du membre de la semaine (mois/trismestre/année)
Des prix de récompence amusante:
-Le prix du post le plus marrant/humoristique;
-Le prix du membre le plus sympathique;
III/A quoi serveraient ces récompences?
Outre un petit palmarès, si la direction du forum le souhaite, chaque prix pourrait donner aux membres gagnants des WP€. Par exemple, le prix du membre de la semaine cité précédement pourrait donner au gagnant 100 WP€, et le prix du membre le plus sympathique pourrait donner au gagnant 50 WP€.
Donc maintenant, j'aimerai avoir votre avis si oui ou non cette idée est bonne; si une mise en place pourrait être possible; si c'est la pire idée que vous ayez lu de votre vie; qu'importe, j'aimerai bien avoir votre avis sur le sujet.
